Pentingnya Menjalin Hubungan Baik Dengan Mantan Rekan Kerja

Tidak selamanya yang namanya mantan itu harus dilupakan. Seperti mantan rekan kerja, kita harus menjaga jalinan hubungan yang sudah dibangun saat kita masih bekerja dan menjadi rekan kerjanya.

Hubungan yang baik dengan mantan rekan kerja sangat penting, minimal kita dapat memperluas jaringan kita dengan orang – orang. Inilah tips agar hubungan dengan mantan rekan kerja tetap terjalin baik.

1. Jaga Komunikasi

Mungkin kalau kita hidup di jaman dulu sulit untuk berkomunikasi dengan orang jauh. Nah sekarang teknologi semakin berkembang, hampir semua orang bisa berkomunikasi melalui hp, sosmed, email, dan lain – lain.

Inilah yang harus kita manfaatkan untuk tetap menjaga dengan mantan rekan kerja. Minimal kita sesekali menyapanya di sosmed, ajak ngobrol bareng. Secara sekilas memang tidak terlihat manfaatnya. Namun mereka akan menyadari bahwa keberadaan kita mungkin bisa membantunya suatu saat nanti, karena mereka sudah mengetahui seperti apa kualitas kita.

2. Tetap Jujur

Sudah lama tidak bertemu bukan berarti menutup kemungkinan untuk selalu memberikan kabar. Terbukalah dalam memberikan kabar tentang diri kita saat ini. Berikan kabar positif maupun negatif pada mantan rekan kerja, cobalah menciptakan perbincangan yang halus dengannya.

Sedikit terbuka mungkin bisa memberikan kita peluang apabila rekan kerja sedang ada lowongan pekerjaan, kita yang diberi tahu pertama kali. Saat rekan kerja mengumumkan lowongan pekerjaan, kita sudah selangkah lebih maju sebelum iklan lowongan tersebut dipublis.

3. Kenali Salah Satu Staff

Keberadaan orang dalam mungkin sangat membantu ketika kita melamar pekerjaan. Kita resign dari suatu perusahaan, tidak menutup kemungkinan suatu saat nanti kita akan kembali ke perusahaan tersebut.

Kalau kita masih mengenal baik salah satu staffnya, mungkin kita akan mudah untuk melamar pekerjaan disana. Kita bisa lebih tahu apa yang dibutuhkan mereka.

4. Tetap Bersikap Profesional

Kalau kita sudah sangat akrab dengan salah satu staff, dan staff tersebut akrab dengan manager. Jangan tunjukkan keakraban kita dengan staff tersebut di depan manager, karena di mata sang manager bukan keakraban yang dicari untuk calon karyawannya namun sikap profesional yang dimiliki si calon.

Tetaplah bersikap profesional, serahkan segala yang dibutuhkan, seperti surat lamaran, CV, dan lain sebagainya.